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九游娱乐官网 (jiuyou)-【规则争议】裁决引发争议的关键点解析的简单介绍

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【规则争议】裁决引发争议的关键点解析的简单介绍

如果您手头有证据,申请劳动仲裁赢得案件的可能性是存在的以下是一些关键点,供您参考1 单位严重违反劳动法规,例如,根据劳动合同法规定,单位应在劳动者入职后一个月内与其签订书面劳动合同2 您可以因单位的违法行为而随时辞职,并有权要求单位支付经济补偿金未签合同的双倍工资最多11个月。

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